Curso de capacitación · Formación de formadores

Diseño de cursos

Para formadores independientes que ya imparten, pero improvisan estructura.

"Dominar el tema no es lo mismo que saber enseñarlo."

Diseña tu curso con lógica, no a la improvisada →

Al finalizar el curso, los participantes recibirán constancia con valor curricular, amparando las horas cursadas. Curso basado en competencias CONOCER.

Objetivo general

El participante diseñará un curso con lógica instruccional completa (objetivo, secuencia, contenido y evaluación), partiendo de un tema que ya domina, con la finalidad de entregar formación con impacto medible y no solo exposición de contenido.

Lo que vas a lograr

Redactarás el objetivo general y la secuencia de tu curso, antes de desarrollar contenido.
Seleccionarás el método de evaluación acorde al objetivo de tu curso.
Estructurarás el contenido en bloques con tiempos definidos, para sostener el ritmo de la sesión.

Duración

Corta

6 h

Diseño de un curso propio

Corporativa

11 h

Horario sugerido — ajustable de 10 a 12 h
Línea/familia de cursos institucional, entre varios formadores

El temario se adapta a la duración acordada, manteniendo los mismos objetivos del curso.

Temario

Versión corta

Encuadre y diagnóstica
Lógica instruccional: objetivo → secuencia → contenido → evaluación
Redacción del objetivo propio
Selección de método de evaluación
Estructuración de contenido en bloques
Sumativa y cierre

Versión corporativa

Encuadre y diagnóstica
Lógica instruccional
Redacción de objetivos (varios cursos de la línea)
Selección de evaluación por curso
Estructuración de contenido
Estandarización entre formadores
Retroalimentación cruzada
Sumativa y cierre

Metodología

Ves el diseño instruccional completo modelado en vivo, y luego lo construyes con tu propio tema: objetivo, secuencia, contenido y evaluación, con retroalimentación de tus pares sobre tu borrador.

Solicita información

Completa tus datos y te contactamos por WhatsApp o correo para coordinar fecha, modalidad y grupo.